Psikolojik Testler Listesi

Herhangi bir psikolojik bileşen hakkında bilgi edinmenin en hızlı ve kesin yöntemi güvenilir bir testin kullanılmasıdır. Bu testler, psikologların, aksine gözden kaçırılabilecek önemli bilgileri toplamak suretiyle daha etkili olmasını sağlarlar. Doğru yorumlandığında, test sonuçları, hastanın günlük yaşamına müdahale eden belirli zorlukların aydınlatılması için bir başlangıç ​​noktası da sağlar. Seçilen testin türü, psikologun elde etmek istediği bilgiye bağlıdır.

Günün Videosu

İstihbarat Testleri

İstihbarat, bir insanın ne bildiğini ölçmek değil, bir kişinin bilgiyi ne kadar etkili bir şekilde işlediğini ölçmek için kullanılır. En yaygın kullanılan istihbarat testleri David Wechsler tarafından geliştirilmiştir. Wechsler Okulöncesi ve Temel İstihbarat Ölçeği (WPPRI), Wechsler Çocuk Zekası Ölçeği (WISC) ve Wechsler Yetişkin Zekâsı Ölçeği (WAIS) olmak üzere üç Wechsler testi bulunmaktadır. Sıkça kullanılan bir diğer zeka testi Stanford-Binet İstihbarat Ölçeği'dir. Stanford-Binet, en eski zeka testlerinden biridir ve 2 yaşından yetişkinliğe kadar olan insanlar için kullanılmak üzere tasarlanmıştır.

Kişilik Testleri

En tanınmış kişilik testi, Minnesota Çok Fazlı Kişilik Envanteri (MMPI) 'dir. MMPI-A, ergenler için kullanılır. MMPI, bir psikologun yorumlanması için kapsamlı eğitim almasını gerektiren çok karmaşık bir testtir. MMPI, depresyon, paranoya ve psikiyatrik bir bozukluğun varlığını gösterebilecek diğer düşünce ve davranış kalıplarını ölçtüğü için psikopatoloji testinde de kullanılır. NEO-PI, iyi bilinen bir kişilik testi, temel kişilik özelliklerinin ne kadar güçlü olduğunu tanımlar. Bu özelliklere duygusal istikrar, sosyal etkileşim, iyimserlik ve çeşitli deneyimler için açıklık dahildir. Myers-Briggs Tip göstergesi (MBTI), bir diğer iyi bilinen kişilik testidir. Psikolog Carl Jung'un çalışmalarından geliştirildi. MBTI, 16 özel kişilik çeşidinden birini belirten özelliklerin bir özetini sunar.

Başarı ve Yetenek Testleri

Psikolojik testlerin farklı bir alanı başarı ve yetenek testidir. Klinik psikolog bunları nadiren kullansa da, okullar ve üniversiteler psikologlar tarafından adayların taranmasına yardımcı olmak ve ölçüt temelli programlarda yer belirlemede yardımcı olan bu testleri kabul eder. Başarı testleri, bir kişinin ne öğrendiğini ölçmek için kullanılır ve yetenek testleri, birinin yeni becerilerini veya yeteneklerini öğrenme potansiyelini ölçer. Yaygın olarak kullanılan bir başarı testi, anaokulundan 12. sınıfa kadar olan çocuklarla birlikte kullanılan TerraNova'dır. Bu test genellikle bütün gruplara okullar tarafından verilir.Yaygın olarak kullanılan bir başarı testi Geniş Kapsam Başarı Testi 3 (WRAT3) 'dir. Bu test, gruplar halinde verilmez, tek tek uygulanır ve 4 - 75 yaşları için tasarlanmıştır. Eğitim Başarı Testi (K-TEA) Kaufman Testi, çocukların akademik başarısını değerlendirmek için bireysel olarak uygulanan bir başarı testidir. En iyi bilgili yetenek testlerinden biri üniversite performansını tahmin etmek için kullanılan Skolastik Değerlendirme Testi (SAT) 'dir. Ön Öğretmenlik Değerlendirme Testi (PSAT) genellikle bir öğrencinin SAT üzerinde ne kadar iyi performans göstereceğini değerlendirmek için kullanılır. American College Testing (ACT) testi, genellikle üniversiteye kabul için gereken yetenek testidir. Lisansüstü Kayıt Sınavı (GRE), lisansüstü düzeyde performans için uygunluğu belirlemek için kullanılır. Genel GRE ile birlikte, tıp (MCAT), diş hekimliği (DAT), kanun (LSAT) ve yönetim (GMAT) gibi belirli alanlarda yetenekleri ölçmek için test sürümleri oluşturuldu.