İStihdam için Tüketici Raporu nedir?

Hayatınızın açık bir kitap olduğunu söylemek en azından bir iş başvurusunda bulunulduğunda, bu bilgi çağında gerçeğe oldukça yakındır olabilir. Gizleyecek hiçbir şeye sahip olamazsanız da, muhtemel bir işveren resmen işe alabilmeniz için bir arka plan kontrolüne göndermeniz gerektiğini söyleyince hâlâ rahatsız edici olabilir. Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA), prehire taramasını "tüketici raporu" olarak belirtmektedir. “

Günün Videosu

Endişeler

11 Eylül 2001'deki terör eylemleri, işverenler tarafından daha fazla güvenlik ve daha kapsamlı bir arka plan kontrolü yapılmasına yol açtı. Internet'te bulunan veri hacimlerine kolay erişim, istihdam taramasının hızlanmasına katkıda bulunabilir. İşverenler, iş yerinde güvenlik ve güvenliği korumak için gerekli tedbirler olarak, isteğe bağlı arka plan kontrollerini savunurlar. Çalışanlar ve başvuranlar, iş tanımına uygun olmayan bilgiyi haksız bulduklarını düşünebilirler.

Zorunlu Çekler

Federal ve eyalet yasaları, belirli işler için tüketici raporu taramalarının yapılmasını zorunlu kılar. Neredeyse her devlet, çocuklar, yaşlılar veya engellilerle birlikte çalışacakları pozisyonlara başvuran kişilerin cezai arka plan kontrolleri yapmasını ister. Pek çok eyalet ve federal hükümet iş başvurusu sahibi, bir güvenlik izni gerekli olduğunda daha da fazla inceleme geçirebilir.

Kapanımlar

İstihdamda arka planda yapılan kontroller için toplanan bilgiler, bir Sosyal Güvenlik numarasının doğrulanmasıyla komşularınıza karakter referansları olarak röportaj yapmak arasında değişebilir. Potansiyel bir işveren, genellikle, kredi raporlarını, tutuklama ve hapsi kayıtlarını ve tıbbi, askeri ve eğitim geçmişinizi kontrol edecektir.

Hariç Tutulanlar

Bazı bilgiler, bir tüketici raporunda yasaktır. Gelecekteki işvereniniz tarafından erişilebilir olmayan verilere, 10 yaşın üzerindeki bir iflas dahildir. Sivil davalar, sivil yargılamalar, tutuklama kayıtları, ödenen vergi borcu hesapları ve tahsilat bürolarına devredilen hesaplar için yedi yıllık raporlama sınırlamaları uygulanır; Bununla birlikte, bu kısıtlamalar yıllık 75.000 $ veya daha fazla maaş ödeyecek işler için geçerli değildir.

Eleme kurucuları

Çalışanların geçmiş denetimleri yapan şirketler, geleneksel özel araştırmacılardan, çevrimiçi veri brokerlerine ve yalnızca istihdam taramalarına ayrılan şirketlere kadar değişebilir. Ulusal Profesyonel Arka Plan Tarayıcılar Birliği (NAPBS) bu şirketlerin bir listesini sağlar (bkz. Kaynaklar). NAPBS, etik ticari uygulamaları ve Adil Kredi Raporlama Yasası'na uyumu teşvik etmek amacıyla 2003 yılında kurulduğunu belirtti.