HIPAA'nın Artıları ve Eksileri neler?

Kongresi, Sağlık Sigortası Taşınabilirliği ve Hesap Verebilirlik Kanunu'nu Kişisel tıbbi bilgilerin mahremiyetini korumak ve bireylere işlerini değiştirse bile önceden mevcut koşullar için sağlık sigortası kapsamını koruma hakkını vermek için HIPAA'ya başvurabilirler. Kanun bunu yapmış, hastalar için önemli önlemler sağlamıştır. Ancak tıbbi bakıma katılan kırmızı bandı da arttırdı.

Günün Videoları

Tarihçe

Kongre, Ağustos 1996'da HIPAA'yı geçti ve ABD Sağlık ve İnsan Hizmetleri Departmanı, sağlıkla ilgili bilgilerin elektronik alışveriş, mahremiyet ve güvenlik standartlarını tamamladı. Bu kurallar, sağlık planları, sağlık temizleme evleri ve sağlık bilgilerini elektronik ortamda ileten bir doktor gibi sağlık hizmeti sunucuları için geçerlidir.

Önem derecesi

Kongre, bireysel olarak tanımlanabilen sağlık bilgilerini korumak için HIPAA'yı amaçlamıştır. Kişisel sağlık bilgileri ile uğraşan bir doktor ofisi, bir hastane veya başka bir sağlık kuruluşu ya da bir sigortacı da dahil olmak üzere herhangi bir varlık, bilgiyi görme yetkisine sahip olmayan bir kişiye açıklamamaktan kaçınmak için bu bilgilerin nasıl ele alınacağı konusunda katı kurallara uymak zorundadır. Örneğin, Sağlık ve İnsan Hizmetleri, hekimlerin ve sigorta şirketlerinin bir sağlık talebinde bulunmak için kişisel olarak tanımlanabilir sağlık bilgileri alışverişinde bulunmalarına izin verir, ancak sağlık taleplerini kamuya açıklamasına izin vermez. Düzenlemeleri ihlal ettiği için cezalar, Sağlık ve İnsan Hakları Hizmetlerine göre, ihlal başına 50, 000 dolara kadar olan cezaları içeriyor.

Minimum Gerekli

Sağlık ve İnsani Hizmetler'e göre gizlilik kuralı ayrıca hekim, hastane, sigorta şirketleri ve diğer sağlık kuruluşlarının, tamamlanması için gereken asgari bilgi miktarını kullanmalarını ve açıklamalarını gerektirir işlem yapmak veya isteği yerine getirmek. Örneğin pratik bir mesele olarak, kayıttan sadece bir sayfa sigortacının sorgusuna cevap vermek için yeterli olursa, hekimin hastanın tüm tıbbi dosyasını bir sigortacıya göndermemesi gerektiği anlamına gelir.

Taşınabilirlik

HIPAA, hastaların mahremiyetinin korunmasına ilaveten, yeni bir işveren planının mevcut koşulların kapsamını dışlama yeteneğini de sınırlar. Bu, sağlık sigortası olan bir kişinin, halihazırda, şeker hastalığı veya astım gibi bir durumun yeni sağlık planı kapsamında olmayacağından endişe etmeden işleri değiştirebileceği ve dolayısıyla sağlık planlarını değiştirebileceği anlamına gelir. ABD Çalışma Bakanlığı'na göre, "Geçmişte, bazı işverenlerin sağlık planları, plana kaydolmadan önce yeni bir çalışanın böyle bir koşulu olması durumunda sınırlı veya hatta reddedildi planlıyor.HIPAA uyarınca, Buna izin verilmiyor, "diyor Çalışma Bakanlığı.Çalışma Bakanlığı'na göre HIPAA ayrıca sağlık geçmişlerine, önceki iddialarına ve genetik bilgiye dayalı çalışanlarına ve onların aile üyelerine yönelik ayrımcılık yapmayı yasaklar.

HIPAA Avantajları

HIPAA ilk kez hastalara, kişisel tıbbi bilgilerini görme, kopyalama ve düzeltme hakkına yasal izin verdi. Ayrıca, işverenlerin istihdam kararlarını vermek için kişisel sağlık bilgilerine erişmesini ve bunlardan yararlanmasını engelledi. Ayrıca, mevcut koşulları olan hastaların durumlarının yeni bir işverenin sağlık planı kapsamında ele alınmayacağından endişelenmeden iş değiştirmesine olanak sağladı.

HIPAA'nın Eksileri

Ancak, HIPAA'nın etkileri olumlu değil. Düzenlemeler, Amerikan Tabipler Birliği'ne göre doktorların evrak yükünü önemli ölçüde artırdı. HIPAA, tıbbi profesyonellerin yasanın uzun hükümlerine uymalarına yardımcı olan küçük bir endüstri şirketi ve danışman oluşturdu. Buna ek olarak, tıbbi evrakla uğraşan bazı profesyoneller, korunan bilgilerin serbest bırakılması konusunda aşırı ihtiyatlı hale geldi. Örneğin, bazı doktorların büroları şimdi hastaları şahsen almaya ihtiyaç duyduklarını söyleyerek, test sonuçlarını postalamayı reddetti. Ve bazı hastaneler, hukukun bu bilginin telefonla verilmesine izin verdiği durumlarda hekimlerden birinin hastanın durumu hakkında kendi antetli kağıdına yazılı istekte bulunmalarını istemektedir.